Цель профориентации – определить оптимальный вариант занятости для человека. О характере человека и его/ее предрасположенностях к видам деятельности говорит вся натальная карта, а в особенности явные, выраженные в карте способности, связанные с тремя символически земными материальными домами (II, VI, Х), которые указывают на потенциал превратить талант или способность в материю и обеспечить себя.

Вкратце, алгоритм профориентации в астрологии состоит из следующих шагов:

Информация о клиенте – это личная информация, в рамках которых человек может заниматься каким-либо делом, а также сам запрос на текущий момент, который обычно касается одной конкретной сферы (заработка, труда, призвания).

Интерпретация натальной карты – характер человека уже описывает привычные методы действия, реакции на стимулы и проч.

Определение сильных сторон – у каждого человека есть способности или таланты (это планеты с выраженным положением, например).

Оценка материальных домов (II, VI, Х) – у каждого человека есть определенные заложенные предрасположенности, чем он может зарабатывать, какую работу может выполнять и чем может добиться признания и авторитета.

Вся эта информация складывается воедино – астролог расставляет приоритеты и определяет наиболее оптимальный вид занятости человека в целом и на запрашиваемый интервал времени.

А теперь поподробней.

ЗАПРОС О КОНСУЛЬТАЦИИ И ИНФОРМАЦИЯ О КЛИЕНТЕ

Запрос от клиента о профориентации обычно появляется при активации транзитами планет, отвечающих за профессию, работу или деятельность. Транзиты как раз и объясняют, какой конкретный вопрос по работе волнует клиента на данный момент, чего хочется, где проблемы или наоборот новая возможность, желание что-то изменить и улучшить.

Например, на транзитах к управителю и планетам:

II дома появляются запросы о доходе, заработке – “хочу больше зарабатывать” и “где мои деньги, Лебовски?!”

VI дома появляются запросы о трудоустройстве – “поменять ли работу?”, “в какой сфере будет стабильность и приличный заработок?” и “как общаться с коллегами и сослуживцами”.

Х дома появляются запросы о признании человека, как профессионала своего дела, здесь же и слава, социальный статус, почести, премии – “как я могу прославиться?”, “как я могу получить авторитет и признание?”

ИНФОРМАЦИЯ О КЛИЕНТЕ

Астролог учитывает следующую информацию о клиенте:

Пол человека

Есть более мужские профессии, есть более женские. Несмотря на то, что за последний век женщины отстояли множество своих человеческих прав, ситуация все равно оставляет желать лучшего. У мужчин и женщин (в среднем) разнятся приоритеты, что можно объяснить и биологией с психологией и эволюционными приветами, и социальными стереотипами. Лучшей стратегией выбора деятельности каждого человека это, конечно, индивидуальный подход, где по полочкам будет разложена предрасположенность человека к выбраному виду деятельности, желание и уверенность в своем выборе, независимость от чужого мнения и/или поддержка близких.
Также сюда относится наличие семьи и детей, например, работу, связанную с долгими путешествиями и отсутствием тяжелее выполнять, когда у человека есть еще и семейные обязательства, которые опять же достаточно разные для мужчин и женщин (в среднем).

Возраст человека

Для профориентации маленького ребенка можно использовать все возможные профессии, здесь открыты все пути в рамках натальной карты. Здесь важно учитывать 4-ый дом ребенка, чтобы понять его виденье семьи и воспитания. Если есть сильное поражение 4-ого дома и напряженная синастрия с родителем, который ребенку “помогает” выбрать профессию, то, скорее всего, ребенок будет недоволен давлением или выбором родителя. Возможно, для мотивации выбрать профессию и вдохновиться чем-либо, ребенку лучше общаться с родственником, с которым у него/нее более гармоничная синастрия.

Для профориентации подростка, думающего об определении профессии и учебного заведения, уже можно исключить профессии, которые нужно начинать в детстве, например, многие спортивные и музыкальные профессии, требующие долгой подготовки (балет, скрипка).

Для профориентации человека с образованием, но желающим заниматься чем-то смежным или иным, уже можно исключить профессии, требующие долгого обучения, например, многие медицинские профессии (хирург) или академические (ученый).

Опыт работы

Наличие образования и опыта работы помогает любому человеку знанием хочет и может ли он это делать. И от этого можно отталкиваться в консультации, выделив стороны, которые нравились и нет в работе, что было легко, а что тяжело делать.
В случае отсутствия опыта и/или представления о реальном положении профессии в мире, в стране, в которой живет человек (даже если он загорелся освоить ее – “хочу быть известным блогером!”), нужно человека с этой профессией знакомить: пораспрашивать представителей этой профессии (причем и успешных, и нет), оценить востребовательность, режим работы, длительность обучения и подготовки и многое другое. Даже можно попробовать поработать понарошку.

ОБЩИЙ АНАЛИЗ НАТАЛЬНОЙ КАРТЫ - ХАРАКТЕР ЧЕЛОВЕКА

Вся натальная карта рассматривается, чтобы оценить характер человека и его врожденные предрасположенности к деятельности. Следует отметить следующее:

Планеты на востоке и западе, над и под горизонтом.

Планеты на востоке (или у.Асц на востоке) – большая часть планет на востоке говорит о том, что человек сосредоточен на себе и своем внутреннем мире, стремится к самовыражению себя как личности.

Планеты на западе (или у.Асц на западе) – большая часть планет на западе говорит о том, человек активно стремится вовне, ему необходимы контакты и подтверждение его значимости в социуме.

Планеты над горизонтом – много планет над горизонтом говорит о том, что человек у всех на виду, либо он сам стремится в гущу событий, либо его просто все знают, ему проще находиться в центре внимания, сразу занять лидирующую позицию.

Планеты под горизонтом – говорят о том, что человек находится “в тени” либо ему необходимо усердно готовиться и учиться перед тем, как он сможет посчитать себя готовым показаться перед обществом.

Доминирующая стихия:

Огонь – человек подвижный, легко возбуждаемый новыми стимулами, идейный, стремящийся к конкретной цели-идее.

Вода – человек, действия которого обуславливаются и зависят от чувств и эмоциональной вовлеченности. Ему важны проявления чувств в людях, понимание мотивов и реакций.

Земля – человек действует, руководствуясь потребностью в безопасности, стабильности, практичности, усердно и целенаправленно стремится к достижению цели, ориентируется на осязаемые результаты своего труда.

Воздух – человек, которого стимулирует работа умственная и творческая. Он стремится к интеллектуальной работе с идеями и концепциями, общением.

Вопрос: Человеку с какой доминирующей стихией можно посоветовать деятельность, связанную с:

1) физическими нагрузками, проявлением своей инициативы?

2) мыслями / головой, письмом / речью, коммуникацией?

3) впечатлениями, переживаниями, пониманием людей, ситуаций?

4) наведением порядка, установлением правил и контролем их соблюдения?

Во многих натальных картах у людей будут две доминирующие стихии либо сбалансированные стихии. В случае двух доминирующих стихий необходимо синтезировать интерпретацию обеих стихий и подумать, какие профессии их совмещают. В случае со сбалансированными стихиями, следует отметить стихии, в которых стоят сильные либо выраженные планеты (позицией в доме либо аспектами), а также стихии находящиеся на куспидах II, VI и X домов, плюс попадание управителей этих домов в стихии.

Доминирующий крест:

Кардинальный – человек подвижный инициатор, ему постоянно хочется что-то сделать новое или по-новому, резкий.

Мутабельный – человек, вовлеченный в процесс, увлекающийся, способный переходить от одного к другому, гибкий.

Фиксированный – человек упорный, усердный и настойчивый, четко следующий курсу и нелюбящий его менять, негибкий.

Вопрос: Человеку с каким доминирующим крестом можно порекомендовать работу:

1) Бухгалтером?

2) Телерепортером?

3) Пожарным?

Стационарные или ретроградные планеты (только личные либо социальные) – указывают на внутренний фокус по данной планете, человек по ней может направлять действия в противоположную сторону, например, ретро-управитель Х дома не дает полного счастья от достигнутого, человек бросает дело, а потом через некоторое время к нему возвращается и начинает с нуля. Либо человеку приходится менять курс.

Доминанта – планета с наибольшим количеством аспектов. Эта планета очень заметна, потому что у нее много связей, т.е. она взаимодействует с большим количеством других планет, управителей домов, которые в свою очередь указывают и на людей тоже. Особенно это видно, если планета находится в сильном для себя положении.

Планета без аспектов – это планета, у которой нет ни одного аспекта из мажорных (соединение, оппозиция, квадратура, трин, иногда и секстиль считается). У нее “как-бы нет друзей”, т.е. заложенной предрасположенности к действиям совместно с другой планетой, поэтому когда такая планета аспектируется в транзитах, то у нее проявляется чрезмерная реакция или излишняя компенсация. Выстрелило, как говорится.

Самая высокая планета над горизонтом – это планета, находящаяся ближе остальных к МС. Зачастую эту планету в человеке видит публика, общественность. Например, Венера в 9 доме - человек кажется социуму красивым и образованным в сфере моды, Юпитер в 11 доме – человек кажется общественности учителем и наставником, авторитетом, чье мнение и суждения очень ценны.

Характер в первую очередь описывается Солнцем, Луной и Асцендентом с планетами в 1 доме, их аспектацией, что в большинстве случаев соединяет всю натальную карту. Характер человека практически не меняется в течении жизни и даже после сильных положительных либо негативных событий, душевное равновесие возвращается в свою обычную колею.

А вот менять работу или вид деятельности в течение жизни человек может неоднократно. В начале статьи уже упоминался насущный транзит, который приводит человека к астрологу и который как раз и указывает на главный интересующий вопрос (деньги, работа или признание). А главный общий вопрос (без транзитов) - это какую реализацию выбрать в принципе в жизни? Лучше зарабатывать деньги или все-таки стремиться к признанию? Работать ли по найму или работать на себя?

Разбор натальной карты уже подсказал астрологу о характере обратившегося человека, о его предрасположенности к стилю и темпу деятельности, какие вещи важны как в жизни, так и в работе. Это подскажет о стыковке или нестыковке всей карты, когда астролог далее оценивает потенциал реализации, которая может проходить по X, II и VI домам. Дело в том, что бывает так, что человеку предписано материальными домами обеспечивать себя посредством чего-либо (описанным этим домом), но это не вяжется или противоречит нутру человека. Например, МС в Раке, там же в Х доме Луна в Раке, а человек стеллиумный Овен и управитель Асц у него тоже в Овне. Он бы мог прославиться заботой, найти свое призвание в делах, связанный с водой, едой, живими существами, заботой о насущном, о повседневных вещах, требуемых любому живому существу (Луна и Рак), но характер у него достаточно воинственный и ему бы хотелось в бой и драку, завести свой бизнес и пободаться с конкурентами.

Т.е. задача астролога здесь состоит в том, чтобы определить внутреннюю составляющую и врожденные и выраженные склонности и способности, которые гармоничнее всего связаны с одним или другим материальным домом - т.е. выбрать оптимальный вариант реализации.

Врожденные склонности и способности могут стать профессиональными, если они оценены другими людьми, т.е. востребованы. И это очень важный момент в профориентации. Например, у человека может быть идеальный музыкальный слух и владение несколькими музыкальными инструментами, но дальше хобби это дело может не дойти, если у человека не находится выходов на монетизацию данного таланта. За профессиональную реализацию и деятельность в материальном мире отвечают три дома: Х, II и VI.

Х дом

Х дом – главный дом профессиональной реализации, успеха в обществе, достижения положения и социального статуса. Он отвечает за карьеру и профессиональное признание в обществе, славу, известность, статус в обществе, цель и достижения в жизни – это дом, за который нас знают. Признанный профессионал или лучший представитель своей профессии, достигая известности, может получать от нее прямую выгоду – повышается спрос на его услуги, присутствие, знания и т.д. Его больше видно, к нему чаще обращаются, он больше получает.

Второе значение X дома – это руководство и управление бизнесом (как отмечает Дараган), а именно создание бизнес-проектов, где планета-сигнификатор, связанная с X домом, указывает, какого типа дело мы можем создать и/или возглавить. Тут нужно отметить, что таких проектов-дел может быть много, после создания они самостоятельно приносят нам доход. Здесь та же идея, как и с имиджем или престижем – когда человек добивается хорошей репутации, статуса, статус-имидж начинает работать на него/нее.

VI дом

VI дом описывает труд и работу по найму, ежедневную выполняемую работу и деятельность, обязательства и долг, повседневную рутину. В данном случае человек является исполнителем работы, нужной работодателю, у него фиксированный оклад, регламентированный отпуск, соцпакет, на нем нет ответственности за принятие важных решений, но и доход ограничен. Здесь выполнение профессиональных обязанностей обеспечивает человека.

Также VI дом показывает атмосферу на работе, обстоятельства, в которых человек работает, и отношения с коллегами, а еще - инструменты труда и здоровье (еще и работу над здоровьем).

II дом

II дом описывает способность человека реализовывать или монетизировать свой талант или умение, описывает финансы и ресурсы, которыми он/она владеет. Когда человек работает по II дому, то это работа на себя, где доход прямо зависит от приложенных усилий и времени. Здесь работать нужно самому, а не возглавлять и распределять обязанности другим людям, как по Х дому, или исполнять обязанности, как по VI дому. По II дому человек обеспечивает себя тем, что создает - товарами или услугами, которые оказывает.

Для оценки потенциальной реализации нужно рассмотреть все 3 дома, а именно:

1) Знак на куспиде дома и управителя (положение в знаке и доме, если управителя два, то смотрим оба), а также планеты, которые делают соединения и гармоничные аспекты к управителю.

2) Планеты в доме.

3) Также можно посмотреть планеты, с которыми управитель дома находится во взаимной рецепции по обители или экзальтации – они могут друг другу помогать.

Способности

В каждом гороскопе (помимо общей предрасположенности к стилю и темпу деятельности и личных предпочтений) есть планеты, которые расположены лучше других, которые более заметны своим естественным проявлением или отличительными свойствами. К таким сигнификаторам можно отнести:

Управитель Асц и планеты в 1 доме – это часть ядра личности, сразу заметная другим людям.

Дорифорий и Возничий – это планеты, восходящие до (Дорифорий) и после (Возничий) Солнца. Они указывают на то, что предшествует (Дорифорий) появлению человека (Солнцу), чем он выделяется среди других, и что человек оставляет после себя (Возничий), как запоминается миру.

Планеты в обители и экзальтации – это планеты, которым легче проявлять им свойственные качества, так сказать - среда благоволит.

Управитель Солнечного знака (диспозитор Солнца и часто стеллиума) – дает определенный окрас виденью мира человеком и отношению к и взаимодействию с окружающей средой.

Планеты в соединении с Солнцем или в гармоничным аспектах – опять же окрас Я и виденью мира.

Планета в элевации, ближе всех к МС – то, за что человека видят и запоминают другие, чем он выделяется в социуме.

СИНТЕЗ И ВЫБОР

Повторим-закрепим – для синтеза и выбора оптимальной профессиональной деятельности нужно:

1) Собрать информацию о клиенте, от которой придется отталкиваться – это пол и возраст, наличие семьи и других обязательств, здоровье, а также текущий запрос по поводу реализации, который может указывать на конкретную сферу (заработок, труд, призвание).

2) Общий анализ натальной карты, чтобы определить характерные для человека методы действия, стиль и темп деятельности.

3) Определение сильных сторон – врожденных способностей и талантов.

И

4) Определить, какие из этих талантов гармоничнее всего связаны с каким материальным домом (Х, II или VI) – что и расскажет, какую способность можно монетезировать, обратить в трудовую деятельность или с помощью которой можно добиться призвания.

Записав главную информацию о клиенте и сделав общий анализ карты, можно создать табличку со столбцами “таланты”, “II дом”, “VI дом”, “Х дом” и строчками для каждой планеты. После ее заполнения обычно выделяется одна или две планеты, чаще всего как раз те, что задействованы в транзитах на момент обращения за консультацией по профориентации. Символизм этих планет, их положение в знаке и доме, аспектация с другими планетами подскажет конкретные сферы реализации. Стоит заострить внимание на планетах септенера, потому что реализация по высшим планетам требует хорошее чувство времени и течений в поколениях и вовлечения в большие структуры и организации, что предполагает контакт с многочисленными людьми, что подходит не всем. Также стоит отметить, что человеку свойственно нарабатывать опыт по планетам в изгнании, в ретроградном движении или в напряженных аспектах – такие планеты непоседы, их хочется реализовывать, особенно, если они связанны с материальными домами, однако, в их реализации есть определенные сложности и иногда лучше им придумать отдельные занятия, которые не будут отнимать энергию.

Успешных вам профориентаций!

Светлана Стома